Connected Leading
Leer groepen lezen. Leer verbinding creëren. Leer dragen wat zich tussen mensen ontvouwt.
In deze tweejarige opleiding ontwikkel je het vermogen om groepen te lezen, verbinding te herstellen en ruimte te dragen voor ontmoeting, ontwikkeling en verandering. Wetenschappelijke kennis, lichaamsgericht werken, gesprekskunst, systemische perspectieven en ritueel vormen samen één geïntegreerde leerweg.
Waarom Connected Leading?
Een groep leiden begint bij het vermogen om waar te nemen, aanwezig te blijven en te dragen wat zich tussen mensen ontvouwt.
Een groep is meer dan een verzameling mensen. In iedere groep ontstaat een levend krachtenveld van relaties, verwachtingen, emoties, rollen en onuitgesproken dynamieken. Wat zichtbaar gebeurt, is slechts een deel van het verhaal. Onder de oppervlakte bewegen processen die bepalen of mensen zich veilig voelen, werkelijk deelnemen en samen tot ontwikkeling kunnen komen.
Wie een groep begeleidt, heeft daarom meer nodig dan een verzameling werkvormen of gesprekstechnieken. Het vraagt het vermogen om waar te nemen wat er tussen mensen ontstaat, spanning te herkennen, verbinding mogelijk te maken en aanwezig te blijven wanneer het proces onzeker of complex wordt.
Connected Leading leert je groepen van binnenuit begrijpen. Je verbindt actuele wetenschappelijke inzichten met lichaamsbewustzijn, gesprekskunst, systemisch denken, betekenisgeving en ritueel werk. Zo ontwikkel je niet alleen kennis over groepsprocessen, maar ook de persoonlijke draagkracht en professionele gevoeligheid om ermee te werken.
Je leert niet simpelweg vóór een groep te staan. Je leert aanwezig te zijn ín het groepsveld zonder jezelf erin te verliezen. Van daaruit kun je beweging ondersteunen, conflicten begeleiden en omstandigheden creëren waarin mensen elkaar werkelijk kunnen ontmoeten.
Wat maakt Connected Leading uniek?
Connected Leading brengt kennisgebieden samen die vaak afzonderlijk worden aangeboden. Wetenschappelijke inzichten in groepsdynamica, interpersoonlijke neurobiologie en co-regulatie worden verbonden met lichaamsgericht werken, gesprekskunst, systemische perspectieven, betekenisgeving en ritueel.
Je eigen aanwezigheid vormt daarbij een belangrijk instrument. Je leert waarnemen wat een groep nodig heeft, aanwezig blijven wanneer spanning oploopt en zorgvuldig handelen zonder het proces over te nemen.
De pijlers van de opleiding
Connected Leading steunt op vijf pijlers die tijdens de volledige opleiding met elkaar verweven worden. Ze vormen geen afzonderlijke kennisgebieden, maar verschillende toegangen tot hetzelfde proces: leren begrijpen wat er in een groep gebeurt en ontwikkelen wat nodig is om dit proces zorgvuldig te begeleiden.
De ontwikkelingsweg in twee jaar
Connected Leading is geen verzameling losse methodieken, maar een ontwikkelingsweg. Je leert eerst groepsprocessen van binnenuit ervaren en lezen. Vervolgens ontwikkel je het vermogen om daarin bewust positie te nemen, te interveniëren en richting te geven.
Een opleiding als ontwikkelingsweg
In het eerste jaar leer je groepsprocessen ervaren, herkennen en lezen. In het tweede jaar ontwikkel je de positie, methodische kennis en persoonlijke draagkracht om groepen bewust te begeleiden.
Connected Leading leert je niet alleen om méér te zien in groepen, maar ook om bewuster te handelen wanneer het groepsproces complex, spannend of betekenisvol wordt. Doorheen de opleiding verbind je theoretische kennis, persoonlijke ervaring en methodische vaardigheden tot een eigen, belichaamde manier van begeleiden.
Wat ontwikkel je tijdens deze opleiding?
Je leert groepen nauwkeurig lezen
Je herkent hoe veiligheid, verbinding, rollen, macht, uitsluiting en conflict zich in een groep ontwikkelen. Je leert aandacht geven aan wat zichtbaar wordt in woorden en gedrag én aan wat voelbaar is in lichaamstaal, spanning, stilte en ruimtelijke dynamiek.
Je ontwikkelt relationele en lichamelijke gevoeligheid
Je gebruikt je eigen waarneming als professioneel instrument. Je leert onderscheiden wat van jou is, wat bij een ander hoort en wat mogelijk iets vertelt over de groep als geheel. Daardoor kun je verfijnder afstemmen zonder jezelf in het groepsproces te verliezen
Je leert gesprekken en conflicten begeleiden
Je ontwikkelt het vermogen om werkelijk te luisteren, verschil bespreekbaar te maken en grenzen helder te bewaken. Je leert spanning niet onmiddellijk weg te nemen, maar zo te begeleiden dat er ruimte ontstaat voor verantwoordelijkheid, herstel en nieuwe verbinding.
Je vergroot je methodische slagkracht
Je leert werken met een breed palet aan lichaamsgerichte, dialogische, narratieve, systemische en rituele methodieken. Je kiest niet automatisch voor een vaste techniek, maar onderzoekt welke interventie past bij deze groep, op dit moment en binnen deze context.
Je versterkt je positie als begeleider
Je leert richting geven zonder te domineren, ruimte bieden zonder je verantwoordelijkheid los te laten en aanwezig blijven wanneer het proces onzeker wordt. Zo ontwikkel je een vorm van leiderschap die tegelijk stevig, ontvankelijk en menselijk is.
Je ontwikkelt een eigen groepskompas
Door oefening, reflectie en praktijkervaring ontdek je welke waarden jouw manier van begeleiden dragen. Je bouwt aan een herkenbare professionele stijl die niet alleen gebaseerd is op wat je kunt, maar ook op wie je bent wanneer een groep werkelijk een beroep op je doet.
Voor wie is Connected Leading?
Connected Leading richt zich tot mensen die in hun professionele praktijk met groepen werken en hun vermogen om groepsprocessen te lezen, begeleiden en dragen willen verdiepen.
Leidinggevenden teamleiders en HR-professionals
Trainers, coaches en proces-begeleiders
Therapeuten counselors en hulpverleners
Docenten, vormingswerkers en begeleiders in het onderwijs;
Professionals binnen zorg, welzijn en gemeenschaps-werk
Facilitators van cirkels, rituelen en veranderings-processen
Je hoeft bij de start nog geen ervaren groepsbegeleider te zijn. Belangrijker is dat je:
- ervaring hebt met groepen of teams, of hiermee tijdens de opleiding aan de slag kunt;
- bereid bent om ervaringsgericht en lichaamsgericht te leren;
- openstaat voor feedback, zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling;
- respectvol kunt omgaan met verschil, kwetsbaarheid en vertrouwelijkheid;
- het geleerde tussen de modules door in je eigen praktijk wilt toepassen;
- aanwezig kunt zijn tijdens de volledige opleidingsdagen en ceremonies.
Omdat de opleiding ook lichaamswerk, groepsprocessen en rituele werkvormen omvat, is het belangrijk dat je voldoende persoonlijke stabiliteit en draagkracht ervaart. De opleiding is geen vervanging voor persoonlijke therapie. Wanneer bepaalde ervaringen extra ondersteuning vragen, kan in overleg worden bekeken welke begeleiding passend is.
Connected Leading brengt bewust deelnemers uit verschillende beroepsvelden samen. Een leidinggevende, therapeut, docent, teamcoach of ritueel begeleider kijkt telkens vanuit een andere positie naar een groep. Juist die diversiteit verrijkt het leerproces.
Wat deelnemers verbindt, is niet hun functietitel, maar hun verlangen om groepen met meer bewustzijn, stevigheid en menselijkheid te leren begeleiden.
De kennismaking is geen examen, maar een zorgvuldig gesprek over jouw leerweg en de wederzijdse verwachtingen.
De selectieprocedure is er enkel om ervoor te zorgen dat deze opleiding passend is in jouw noden en behoeften op dit moment.
Inschrijven voor Connected Leading
Wil je deelnemen aan Connected Leading? De inschrijving verloopt in zes heldere stappen. Zo kunnen we zorgvuldig onderzoeken of de opleiding aansluit bij jouw professionele achtergrond, ontwikkelingsdoelen en persoonlijke leerweg.
Stap 1 – Schrijf je motivatiebrief
Bezorg ons eerst een korte motivatiebrief waarin je beschrijft:
- wie je bent en wat je professionele achtergrond is;
- welke ervaring je hebt met groepen, teams of leiderschap;
- waarom je aan Connected Leading wilt deelnemen;
- welke doelstellingen je met de opleiding wilt bereiken;
- hoe je het geleerde in je professionele praktijk wilt inzetten.
Stap 2 – Plan je intakegesprek
Na het indienen van je motivatiebrief kun je zelf online een geschikt moment voor het intakegesprek reserveren.
[Plan je intakegesprek]
Stap 3 – Verdiepende intake met Niek
Het intakegesprek vindt online plaats met Niek Ghekiere en duurt 90 minuten. Het is geen examen, maar een verdiepende wederzijdse kennismaking. Samen onderzoeken we je motivatie, professionele context, leerdoelen en verwachtingen. Ook is er ruimte om je vragen over de opleiding te bespreken.
Stap 4 – Betaal de intakekost
De kostprijs van het intakegesprek bedraagt € 100 exclusief btw. Je ontvangt hiervoor de nodige betalingsgegevens of een factuur. De intakekosten staan los van het inschrijvingsgeld voor de opleiding.
Stap 5 – Ontvang de toelatingsbeslissing
Na het gesprek beoordelen we zorgvuldig of Connected Leading op dit moment bij jou en je ontwikkelingsweg past. Je ontvangt vervolgens persoonlijk bericht over de toelatingsbeslissing.
Stap 6 – Maak je inschrijving definitief
Wanneer je wordt toegelaten, ontvang je alle informatie om je definitieve inschrijving te bevestigen. Je plaats is definitief gereserveerd zodra de inschrijvingsformaliteiten zijn afgerond en de eerste betaling is ontvangen.
Klaar om te onderzoeken of Connected Leading bij jou past?
[Plan je intakegesprek]
Nog niet zeker of de opleiding aansluit bij je achtergrond of praktijkcontext? Neem gerust eerst contact met ons op of boek een gratis kennismakingsgesprek met Niek.
[Boek hier een gratis kennismakingsgesprek]
Voorafgaand aan je inschrijving vindt een persoonlijk intakegesprek met Niek Ghekiere plaats. Dit gesprek is geen examen, maar een verdiepende kennismaking waarin we samen onderzoeken of Connected Leading aansluit bij je professionele context, je leerdoelen en waar je op dit moment in je ontwikkeling staat.
Ter voorbereiding vragen we je een motivatiebrief te bezorgen. Daarin beschrijf je:
- wie je bent en wat je professionele achtergrond is;
- waarom je aan Connected Leading wilt deelnemen;
- welke ervaring je reeds hebt met groepen of leiderschap;
- welke doelstellingen je met de opleiding wilt bereiken;
- hoe je het geleerde in je praktijk wilt inzetten.
Tijdens het intakegesprek is er ruimte om je motivatie en ontwikkelingsvragen verder te verkennen. Ook persoonlijke aandachtspunten die van belang kunnen zijn voor het ervaringsgerichte, lichaamsgerichte of groepsgerichte leerproces kunnen zorgvuldig besproken worden. Uiteraard kun je zelf vragen stellen over de inhoud, werkwijze en verwachtingen van de opleiding.
Het intakegesprek:
- wordt gevoerd door Niek Ghekiere;
- duurt 90 minuten;
- kan online worden ingepland;
- kost € 100 exclusief btw.
Het intakegesprek is een wederzijdse kennismaking: een zorgvuldig moment om te onderzoeken of de opleiding en jouw ontwikkelingsweg bij elkaar passen.
Om de opleiding succesvol af te ronden, verwachten we dat je:
- actief deelneemt aan de opleidingsmodules en ceremonies;
- bereid bent feedback te ontvangen en je eigen handelen te onderzoeken;
- het geleerde toepast binnen een concrete praktijkcontext;
- tussen de modules reflecteert op betekenisvolle groepssituaties;
- doorheen de opleiding werkt aan je persoonlijke groepskompas;
- tijdens het afsluitende integratiemoment je ontwikkeling zichtbaar maakt.
Je groepskompas vormt de rode draad doorheen de twee opleidingsjaren. Hierin verzamel en verbind je praktijkervaringen, reflecties, feedback en methodische inzichten. Het maakt zichtbaar hoe jouw manier van waarnemen, positioneren en begeleiden zich ontwikkelt.
Aan het eind van elk opleidingsjaar presenteer je geen traditioneel eindwerk, maar een geïntegreerd beeld van jouw professionele ontwikkeling. Je laat zien hoe je groepen leert lezen, welke waarden richting geven aan je handelen en hoe je leiderschap, verbinding en verantwoordelijkheid in de praktijk vormgeeft.
Wanneer je het volledige opleidingstraject hebt gevolgd en aan de opleidingsvoorwaarden voldoet, ontvang je het certificaat:
Facilitator in Groepsdynamica, Verbinding en Ritueel
Dit certificaat bevestigt dat je een intensief, tweejarig ontwikkelings- en praktijktraject hebt doorlopen in:
- groepsdynamica en groepsbegeleiding;
- gesprekskunst en conflictbegeleiding;
- lichaamsgericht en belichaamd werken;
- systemisch waarnemen en interveniëren;
- betekenisgeving, ceremonie en ritueel;
- persoonlijk en professioneel leiderschap.
Het certificaat is geen beschermde beroepstitel en verleent op zichzelf geen therapeutische bevoegdheid. Het getuigt wel van een grondige aanvullende vorming voor professionals die groepen, teams en gemeenschappen begeleiden.
De afronding markeert geen eindpunt, maar het moment waarop je jouw eigen wijze van verbonden leiderschap bewuster en steviger in de wereld zet.
Van toelating tot afronding
Connected Leading is bedoeld voor professionals die reeds met groepen werken of tijdens de opleiding over een concrete praktijkcontext beschikken.
We verwachten voldoende professionele ervaring, persoonlijke maturiteit en de bereidheid om ook het eigen functioneren als begeleider te onderzoeken.
Praktische informatie
Connected Leading is een tweejarige opleiding waarin inhoudelijke verdieping, ervaringsgericht leren en toepassing in de eigen praktijk elkaar afwisselen.
De bijeenkomsten zijn zo opgebouwd dat er voldoende tijd is om groepsprocessen niet alleen te bespreken, maar ook daadwerkelijk te ervaren, te begeleiden en te integreren.
De opleiding omvat 14 opleidingsmodules, verspreid over twee jaar. De meeste modules duren twee dagen; enkele verdiepende modules en ceremoniële trajecten beslaan drie dagen.
De opleidingsdagen vinden plaats van 9.30 tot 17.30 uur. Bij bepaalde rituele onderdelen, zoals een vuurloop, zweethut of nachtwake, kunnen afwijkende begin- en einduren gelden. Deze worden steeds ruim vooraf gecommuniceerd.
Het grootste deel van de opleiding vindt plaats bij:
AgapeAcademy – Sanapolis
Gentsesteenweg 132
8340 Sijsele
Voor bepaalde ervaringsgerichte en rituele modules wijken we uit naar zorgvuldig gekozen buitenlocaties in Aalter (Lobulckstraat 27). Zo kan iedere werkvorm plaatsvinden in een omgeving die voldoende ruimte, veiligheid en natuurlijke bedding biedt.
Connected Leading werkt bewust met een beperkte opleidingsgroep van minimaal 12 en maximaal 20 deelnemers. Deze groepsgrootte biedt voldoende diversiteit om rijke groepsdynamische processen te laten ontstaan en tegelijk voldoende ruimte voor persoonlijke begeleiding, oefening en feedback.
Omdat de opleidingsgroep zelf een belangrijk onderdeel van het leerproces vormt, verwachten we dat deelnemers bij alle modules aanwezig zijn. Iedere bijeenkomst bouwt verder op eerdere ervaringen en op het vertrouwen dat zich binnen de groep ontwikkelt.
Wanneer je door uitzonderlijke omstandigheden een onderdeel mist, wordt samen bekeken of en op welke manier dit kan worden ingehaald. Ceremoniële en sterk ervaringsgerichte onderdelen kunnen niet altijd individueel worden vervangen.
Tussen de opleidingsblokken pas je het geleerde toe binnen je eigen professionele context. Je brengt praktijkervaringen, reflecties en casussen opnieuw mee naar de opleiding en verwerkt deze in je persoonlijke groepskompas.
Reken naast de contactdagen daarom ook op tijd voor:
- praktijkgerichte observatie en oefening;
- reflectie en verwerking;
- het bijhouden van je groepskompas;
- het voorbereiden van praktijkcasussen;
- het lezen van aangereikte literatuur.
De opleiding wordt in het Nederlands aangeboden. Engelstalige vakliteratuur kan deel uitmaken van het studiemateriaal. Voor lichaamsgerichte en rituele werkvormen is geen bijzondere fysieke conditie vereist. We vragen deelnemers wel om relevante lichamelijke of psychische aandachtspunten vooraf te bespreken, zodat deelname zorgvuldig kan worden afgestemd.
De praktische organisatie ondersteunt waar Connected Leading voor staat: voldoende tijd, een vaste groep en een passende bedding om werkelijk de diepte in te kunnen gaan.
Connected Leading is een tweejarige opleiding van 247 contacturen, verdeeld over 38 opleidingsdagen en 14 modules. De modules vormen samen één doorlopend leertraject en bouwen inhoudelijk en ervaringsgericht op elkaar voort.
| Module | Thema 'de groep leren lezen' | Data opleidingsjaar 1 |
| 1 | De groep als levend organisme | 4 t/m 6 februari 2027 |
| 2 | De taal van verbinding: luisteren, spreken, resoneren | 15 t/m 17 april 2027 |
| 3 | Het lichaam als kompas | 24 t/m 26 juni 2027 |
| 4 | De Axenroos: relaties als spiegels | 2 t/m 4 september 2027 |
| 5 | Conflicten als poorten tot groei | 28 t/m 30 oktober 2027 |
| 6 | Rollen, waarden en de ziel van de groep | 9 t/m 11 december 2027 |
| 7 | Integratie | 15 januari 2028 |
| Module | Thema 'de groep leren dragen' | Data opleidingsjaar 2 |
| 8 | De groep als spiegel van het zelf | 3 t/m 5 februari 2028 |
| 9 | Van conflict naar coherentie | 13 t/m 15 april 2028 |
| 10 | Verhalen herschrijven: de reis van het helden-team | 22 t/m 24 juni 2028 |
| 11 | Belichaamd leiderschap | 7 t/m 9 september 2028 |
| 12 | Systemisch werk met teams | 26 t/m 28 oktober 2028 |
| 13 | De groep als sacrale ruimte | 14 t/m 16 december 2028 |
| 14 | Integratie | 13 januari 2029 |
De kostprijs voor Connected Leading bedraagt € 4.895 exclusief btw per opleidingsjaar.
Voor het volledige tweejarige opleidingstraject bedraagt de opleidingskost bijgevolg € 9.790 exclusief btw.
Het verplichte intakegesprek is niet inbegrepen in deze opleidingsprijs. De intake duurt 90 minuten, vindt online plaats met Niek Ghekiere en kost € 100 exclusief btw. Dit bedrag wordt voorafgaand aan het gesprek aangerekend en wordt niet in mindering gebracht op het opleidingsgeld.
Je schrijft je meteen in voor de volledige opleiding, maar betaalt het opleidingsgeld pas nadat de intake heeft plaatsgevonden en je definitief bent toegelaten. Wanneer je niet wordt toegelaten, ontvang je geen factuur voor de opleiding. Alleen de intakekost blijft verschuldigd.
Wat is inbegrepen?
De opleidingsprijs omvat:
- deelname aan alle opleidingsmodules en integratiedagen van het betreffende opleidingsjaar;
- begeleiding door het trainersteam;
- het aangeboden les- en werkmateriaal;
- feedback en begeleiding bij het persoonlijke groepskompas;
- evaluatie en certificering na succesvolle afronding van het volledige traject.
Eventuele kosten voor vervoer, overnachtingen, maaltijden en persoonlijke benodigdheden zijn niet inbegrepen, tenzij bij een specifieke module uitdrukkelijk anders wordt vermeld.
Connected Leading richt zich op de professionele ontwikkeling van leidinggevenden, ondernemers en andere professionals die met groepen, teams of organisaties werken. De opleiding sluit inhoudelijk aan bij het thema personeelsmanagement binnen de kmo-portefeuille.
AgapeAcademy is geregistreerd als dienstverlener voor opleidingen onder registratienummer DV.O217959. Deze registratie loopt van 18 maart 2026 tot en met 19 maart 2031.
Vlaamse ondernemingen en beoefenaars van vrije beroepen ekunnen een deel van het inschrijvingsgeld via de kmo-portefeuille laten subsidiëren:
- kleine ondernemingen: 30% subsidie;
- middelgrote ondernemingen: 20% subsidie;
- maximaal € 7.500 subsidie per kalenderjaar.
De subsidie wordt berekend op het aanvaarde opleidingsbedrag exclusief btw. De deelnemer dient de aanvraag zelf tijdig in via het e-loket van VLAIO, uiterlijk binnen veertien kalenderdagen na de start van de opleiding.
De uiteindelijke toekenning van de subsidie gebeurt steeds door VLAIO en is afhankelijk van de onderneming, de deelnemer en het beschikbare steunbudget.
Deze percentages en voorwaarden zijn de actuele regels voor 2026 volgens VLAIO.
Connected Leading is er voor wie niet alleen vóór een groep wil staan, maar werkelijk wil leren aanwezig zijn in wat zich tussen mensen ontvouwt.
Verschillende trainers, verschillende perspectieven
Connected Leading wordt gedragen door vijf professionals met elk een eigen expertise en begeleidingsstijl. Samen verbinden zij groepsdynamica, lichaamsgericht werken, communicatie, systemisch denken, leiderschapsontwikkeling en ritueel.
Die complementariteit biedt deelnemers verschillende perspectieven op groepsprocessen en helpt hen een eigen, onderbouwde manier van begeleiden te ontwikkelen.
Niek Ghekiere
Expert groepsdynamica · lichaamsgericht psychotherapeut · inhoudelijk coördinator
Niek Ghekiere is gespecialiseerd in groepsdynamica en begeleidt al vele jaren groepen, retreats en ceremonies. Daarnaast werkt hij met CEO’s, directieteams en andere leidinggevenden aan onderlinge verbondenheid, afstemming en draagkracht. Hij helpt hen om ook bij spanning of verandering helder positie in te nemen en gezamenlijk richting te geven.
Vanuit zijn achtergrond in lichaamsgerichte psychotherapie, dans- en bewegingstherapie en existentiële benaderingen verbindt Niek het groepsproces met wat individuele deelnemers nodig hebben. Zijn therapeutische ervaring helpt hem persoonlijke kwetsbaarheden en onderliggende spanningen zorgvuldig te herkennen, zonder de professionele context uit het oog te verliezen.
Binnen Connected Leading bewaakt Niek als inhoudelijk coördinator de samenhang tussen groepsdynamica, gesprekskunst, belichaamd werken en ritueel. Zijn begeleiding verbindt stevigheid met openheid, relationele veiligheid en compassie.
Karen Peirens
Sociaal pedagoog · organisatieontwikkelaar · systemisch en lichaamsgericht therapeut
Karen Peirens is sociaal pedagoog en heeft ruim dertig jaar ervaring in het begeleiden van groepen, leiderschapsteams en organisatieprocessen. Ze verdiepte zich in organisatieontwikkeling, opstellingswerk, traumatherapie en dans- en bewegingstherapie. Daarnaast leidde zij gedurende vijf jaar jonge innovators op aan de Erasmushogeschool Brussel.
Haar begeleiding is zorgzaam en betrokken, met een zacht confronterende helderheid wanneer het proces daarom vraagt.
Centraal in haar werk staat de voortdurende beweging tussen autonomie en verbondenheid: hoe blijf je trouw aan jezelf en maak je tegelijkertijd deel uit van een groep, organisatie of groter geheel? Karen helpt deelnemers navigeren in dit betekenisvolle veld en zicht krijgen op verborgen loyaliteiten, terugkerende patronen en systemische krachten.
Binnen Connected Leading brengt zij het systemische en organisatiekundige perspectief binnen. Ze verdiept het vermogen om niet alleen individuen en interacties te begeleiden, maar ook het grotere geheel te zien waarin een groepsproces ontstaat.
Evan van Lissum
Gecertificeerd coach · teambegeleider · vuurloopleider
Evan Van Lissum is gespecialiseerd in teambuilding, groepswerk en ervaringsgericht leren. Als gecertificeerd coach en vuurloopleider begeleidt hij mensen, teams en organisaties bij vraagstukken rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en relationele intelligentie. Daarbij verbindt hij hedendaagse groepsdynamische modellen met lichaamsgericht en systemisch werken.
Zijn kracht ligt in het creëren van een veilige en heldere leeromgeving waarin ook spanning, verschil en onzekerheid onderzocht kunnen worden. Evan maakt vastgelopen interactiepatronen zichtbaar en helpt groepen om spanning om te zetten in contact, creativiteit en beweging. Hij nodigt deelnemers uit om authenticiteit bewust als professioneel instrument te gebruiken.
Binnen Connected Leading verdiept Evan het werken met de inter- en intrapsychische Axenroos en conflicthantering. Hij leert deelnemers relationele posities en wederkerige patronen herkennen, zodat zij bewuster kunnen interveniëren en herstel en samenwerking kunnen ondersteunen.
Vanessa Ronquetti
Lichaamsgericht therapeut · communicatiebegeleider · begeleider van beweging en ritueel
Vanessa Ronquetti werkt op het snijvlak van ondernemerschap, communicatie, lichaamsgerichte therapie en belichaamd leiderschap. Bijna twintig jaar lang begeleidde zij ondernemers en teams in hun communicatie. Daarna verdiepte zij haar professionele weg via de vierjarige opleiding in het lichaamsgerichte werk aan Agape Academy, Authentic Movement, ritueel begeleiden en een tweejarige stage.
Vanessa brengt een zachte en tegelijk krachtige aanwezigheid. Ze vertrekt vanuit het vertrouwen dat het lichaam toegang geeft tot ervaringen die nog niet altijd in woorden uitgedrukt kunnen worden. Ze nodigt mensen uit om hun beweging, stem en eigen expressieve taal te ontdekken en helpt groepen om ervaring met betekenis te verbinden.
Binnen Connected Leading brengt Vanessa lichaamsbewustzijn, expressie, storytelling en ceremonieel werken samen. Haar communicatieachtergrond maakt haar bijzonder gevoelig voor de wisselwerking tussen het persoonlijke verhaal, het collectieve proces en wat binnen een groep onuitgesproken aanwezig blijft.
Stephanie de Bruijckere
Dans- en bewegingstherapeut · specialist bewegingsanalyse · ritueel begeleider
Stephanie De Bruijckere verbindt dans- en bewegingstherapie met bewegingsanalyse, groepsgericht werken en ceremonieel bewustzijn. Ze is gespecialiseerd in Laban/Bartenieff Movement Studies en het bewegingswerk van Marian Chace. Vanuit die achtergrond leert ze deelnemers waarnemen hoe houding, ritme, ruimte, nabijheid en beweging zichtbaar maken wat er in een groep leeft.
Stephanie begeleidt met helderheid, eenvoud en een verfijnd waarnemingsvermogen. Ze helpt deelnemers om voorbij de gesproken taal te luisteren en het lichaam te gebruiken als bron van informatie, afstemming en richting. Haar warme, zorgvuldige aanwezigheid nodigt tegelijk uit tot eerlijke zelfreflectie.
Binnen Connected Leading begeleidt Stephanie samen met Niek de zweethutceremonies, waarin de verbinding tussen mens, natuur en gemeenschap centraal staat. Zo helpt zij ervaringen lichamelijk te verdiepen en betekenisvol te verankeren.